非全日制合同合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 非全日制劳动合同的合法性得到了法律的认可，但它们的实施需要遵守特定的条件和要求。
2. 合同的内容必须遵循相关法律法规，维护社会公共秩序和良好风俗，并且应当真实反映双方当事人的意愿。
3. 合同中不得包含任何欺骗或强迫性质的条款，确保合同的签订过程合法合规。