55问答网
所有问题
当前搜索:
非全日制用工协议书
非全日制
劳动合同
答:
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
非全日制用工
也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写...
非全日制
劳动合同范本
答:
非全日制
劳动合同范本1 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自___年__月__日起至___年__月__日止,共计___个月。 第二条 本合同试用期自__...
非全日制用工
合同和劳务合同区别
答:
1. 工作时间约定不同:全日制用工合同规定,劳动者每日工作8小时,每周工作时间不得超过44小时。而
非全日制用工
合同则以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。2. 合同订立形式不同:全日制用工合同必须以书面形式订立。非全日制用工合同则...
非全日制用工
是怎么填写的
答:
用工形式填写如下:从签订劳动合同的期限来填,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、
非全日制用工
3种方式。根据以上说明当事人根据自身实际情况来填写。三种用工形式的区别 1、全日制用工形式的劳动关系是由用人单...
非全日制用工
需要签订劳动合同吗
答:
非全日制用工
也要签订劳动合同,但是可以不签订书面劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位...
非全日制
工作需要签订合同吗
答:
非全日制工作需要签订合同。1、非全日制工作的人员需要签订合同;2、合同的形式可以口头可以是书面的;3、从事
非全日制用工
的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续...
非全日制用工
合同和劳务合同区别
答:
前者,除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外,用人单位都可以与劳动者约定试用期,而在
非全日制
中,当事人双方不得约定试用期。5、购买社保缴纳的承担者不同 在
全日制用工
中,无论劳动合同期限长短,用人单位都必须依法为劳动者缴纳至少是“五险”,有特殊规定的除外,在非...
全日制合同和
非全日制
合同的区别
答:
非全日制用工
的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时;(2)合同订立形式不同,前者是用人单位与劳动者必须以书面形式订立劳动合同;后者可以订立口头
协议
;(3)工资支付时间不同,前者按月计薪,每月至少支付一次工资;后者受其自身特征的限制,以小时计酬为主,且工资的结算支付周期最长...
非全日制
合同什么意思
答:
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的
协议
。而劳务协议通常意义上是指雇佣合同,是指受雇人为雇佣人提供服务的合同。前二者受劳动法和劳动合同法调整,而劳务协议受合同法调整。希望对你有帮助~问题六:请问什么叫做
非全日制用工
,什么叫做全日制用工 根据我国劳动...
非全日制
劳动合同期限是多少
答:
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条【
非全日制用工
的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
非全日制用工合同怎么写范本
村委会非全日制用工协议
非全日制用工劳动合同模板
非全日制用工劳动合同范本
非全日制协议劳动合同
非全日制用工合同范本
非全日制用工协议模板
非全日制用工协议范本
非全日制用工怎么签合同