跟学校填了合同，上面写了最低服务期限五年和违约金5万元，3年内不能调离岗位，实习期一年，不能辞职，

不能考研，但是现在想辞职，只干了半年，跟领导说明情况，可以在实习期内辞职吗？需要交违约金5万吗？能给办理档案吗？

推荐答案 2019-08-14

只要你当时在合同上签字时没有受到胁迫和欺骗等情况，合同就会受到法律保护的。你现在单方面违约的话是要按照合同约定的金额赔付违约金的，起诉到法院都是你输，你最好还是和学校协商解决把损失降到最低点。

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第1个回答 2019-08-14

劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。

第2个回答 2019-08-14

有合同就要按合同办，这没问题。

你要辞职，5万哪！

为什么要辞职？还能有多苦？为这5万咬牙也得坚持。

别人都行，咱为什么不行？家里如果有矿，那不在乎，不高兴就辞职呗！

没矿，干吧！这是锻炼，积累经验。

另外，合同也要人执行。只要把校长搞定了，也可以不用拿5万，3万两万有可能。

但真不好办。校长也害怕呀！为了咱人家不愿意担风险的。

你可以试试，找学校谈谈，能成不用花钱更好，不行咱就接着干。

万一成了呢？

两手准备！坚决不拿5万！

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