编制教师最低服务年限5年（试用期1年），还在试用期内，没有签合同,违约是否要赔违约金?

Question

通过县里的招教考试，招聘公告写的最低服务年限5年（含1年试用期），没有签合同，教育局收了档案。但是口头说过如果干了1年，就要赔剩下4年的工资，现在已经工作了半年，教育局也没有给我们培训
如果我现在要辞职，能不能拿回档案，教育局有权问我要违约金吗？

Answer 1

您可以辞职，违约是由教育局负责举证的，口头约定难以举证，除非您自己承认否则没效力，何况赔偿条款明显很不公平。至于您的档案对方没有权利扣留，好好协商了，不行就去找上一级教育局投诉。追问

我跟教育局申请了辞职，但是教育局说人事关系没办理好，辞职一分钱的财政工资都没有，现在工作一个学期了，教育局的这种说法合理吗?

追答

不合理的，工作都是要支付工资的，克扣工资是违法的，如果有造成损失要求赔偿的，必须证明损失存在。不给工资可以找上级教育局或者去劳动局投诉。

追问

好的，非常谢谢了

Answer 2

那很无耻了