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    • 公务员签署了最低服务年限五年承诺书。现在在试用期内，申请取消录用需要赔付违约金吗？

    如题所述

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    推荐答案   2018-02-01
    1、公务员考试有最低服务年限的岗位，在服务年限内不得辞职或者是调岗，否则计入诚信档案里；
    2、在最低服务年限里是不能辞职的，公务员辞职是有流程的，有最低服务年限的是不会同意你辞职的，如果擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分；
    3、如果你现在辞职了，那以后就在不能进国家机关工作了，再参加公职类考试政审肯定是受影响的。追问

    我既然下了决心辞职，就不会再回到体制内。只是担心传言中有的违约金问题

    那我要去私企上班的话，被开除的经历会不会影响我的求职？

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    事业单位工作人员,最低服务年限5年。没有组织过正式培训,转正后辞职需 ...答：劳动者与用人单位签订的合同中约定了服务期限为5年的，但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的，劳动者辞职的，是不需要向用人单位支付其违约金的。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法...
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    公务员试用期辞职的违约金问题答：新录用公务员最低服务年限为5年，《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。
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