我是一名试用期入编教师,当初签了一份服务协议,最低服务五年,违约金6万,我现在辞职需要承担吗?正式

我是一名试用期入编教师,当初签了一份服务协议,最低服务五年,违约金6万,我现在辞职需要承担吗?正式入职后辞职呢?档案当地部门不放怎么办?

试用期劳动者提前3天既可以离职,无需承担违约责任。正式入职需要提前30日书面通知可以离职。追问

学校不同意怎么办?离职后教育部门不放档案我该怎么办?劳动仲裁胜率大吗?

正式入职后也不需要交违约金吗?

追答

申请劳动认识仲裁直接裁决学校违法,给你开具离职证明,办理社会保险和档案移交手续。没有问题。

追问

真心的谢谢您了赵律师,呵呵。

追答

没事,有不懂地方在说吧。

追问

赵律师再问您一下,我们当初签了一个最低服务5年的协议,这个没影响吗?

追答

一般没有影响,除非解决户口或者单位提供了法定的培训,支付了培训费。

追问

\户口好像要给我们签,我原来再人才市场,那我要服务六年才行吗?是一所乡镇小学

追答

违约金与你服务期限成正比,实践中一般按照已经服务期限的比例支付违约金。

追问

恩,谢谢您了

追答

好的,不客气。

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第1个回答  2019-09-05
亲 我也遇到了这样的问题,您的问题解决了吗?能传授一下经验吗?十分感谢
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