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经济补偿金的基数是怎样计算出来的?
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推荐答案 2020-11-13
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公司
经济补偿金怎么算
答:
(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算
,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同)。(2)计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第46...
经济补偿金的
工资
基数如何计算?
答:
经济补偿金的计算,
是基于你的实际工资收入,具体来说,指的是你在工作中未扣除个人社保部分的税前总收入
。这个总额包括以下几个组成部分:1.
计时工资
这是基础,根据计时工资标准,包括地区生活费补贴,以及你按照工作时间所获得的全部报酬。比如,新员工的见习工资,运动员的体育津贴都在其中。2. 计件工...
经济补偿金基数如何计算
和确定
答:
经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算
,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准。这里的“工资” 是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件...
经济赔偿金的
赔偿标准是什么
答:
二、《劳动合同法》
施行后经济补偿金的计算标准经济补偿金=基数×年限年限:按劳动者在本单位的连续工作年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、什么情况下支付赔偿金?在《劳动合同法》及相关法律...
辞退
补偿金基数是
按税前还是税后算五险一金扣除吗
答:
辞退
补偿金的计算基数是
员工解除劳动合同前12个月的月平均应发工资,不满12个月则按实际月数计算。月平均应发工资是税前金额,不含五险一金扣除。
经济补偿金
是补偿性质的收入,不属于劳动报酬,不计入工资总额,不作为五险一金的缴费基数。个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿金应缴纳个人所得税。补...
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