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经济补偿金的计算例题
经济补偿金的计算题
?
答:
选C
经济补偿
按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。赵某应得的补偿金的数额为5000元×5.5=27500(元)。
解除合同的
经济补偿金
以及额外补偿金
计算
(案例分析)
答:
对于违法解除劳动合同,《劳动合同法》有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照
经济补偿金
标准的两倍向劳动者支付赔偿金,
赔偿金的计算
年限自用工之日起计算。
2n赔偿
怎么算
答:
2n赔偿的算法如下:1、确定工作年限:根据劳动者在本单位工作的年限来确定
经济补偿金
。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、确定月工资:月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
n+1赔偿是什么
怎么算
?
答:
N指的是经济补偿金,具体
经济补偿金的计算
方式可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的,经济补偿的计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
怎样用excel公式
计算经济补偿金
答:
首先,我们需要确定
经济补偿金的计算
公式。在中国,经济补偿金的计算通常依据员工在公司的工作年限和月工资来确定。具体的公式可能是:经济补偿金 = 工作年限 x 月工资。然后,在Excel中,我们可以用相应的单元格来代表工作年限和月工资。例如,我们可以将工作年限放在A列,月工资放在B列,那么经济补偿金...
经济补偿金计算
公式
答:
一、基本内容
经济补偿金的计算
方法是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付1个月的工资,而月工资是指劳动者在劳动合同解除前12个月的平均实发全额工资,包括奖金、加班工资、国家规定的津贴等。从事销售工作所获的提成奖励属于合法劳动报酬,应计算在工资内。二、依《劳动合同法》第四十七条的...
经济补偿金如何计算
举例说明
答:
经济补偿金
是按劳动者在用人单位的工作年限来
计算
的,劳动者在单位的工作年限每满一年,则补偿一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位需要补偿劳动者半月的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
经济补偿金如何计算
答:
经济补偿金
计算
公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。
经济补偿金的
支付是有工作年限和月工资决定的。也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形,工作年限的确定:除整数年限外,工作年限“零头”部分按以下标准计算:6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半年...
经济补偿金
应该
如何计算
答:
一、
经济补偿金
应该
如何计算
1、工作年限乘上月工资。工作年限
的计算
标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年则支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的,按照一年进行计算;不满六个月的,按照半个月的工资标准进行支付。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百...
经济补偿金
个税
如何计算
?(请举例说明啊)
答:
【答案解析】:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额部分按规定
计算
缴纳个人所得税。超过上年职工平均工资3倍的部分=87500-10000×3=57500(元);折合...
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