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离职申请表日期没到能提前走吗?
因为我离职日期未到 我就离开了公司 现在拿不到工资怎么办?
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推荐答案 2021-05-22
这个没问题,找劳动监察投诉就行,工资理应发放,不过因你提前辞职,单位可以就此追偿损失,不过这个单位举证很难,不用太过担心。
一般情况下,工资计算至最终工作日。
望君采纳。
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其他回答
第1个回答 2021-05-22
离职申请表规定的日期未到就提前离走是一种违约行为。
第2个回答 2021-05-23
既然离子申请日期没到,最好别提前走,因为公司要安排员工接替你的工作,另外也说明你是个守时讲信用的人。
相似回答
提了离职,还
没到离职日期
,但是公司
提前
赶我走这合法
吗?
答:
员工如果要离职,需要提前一个月申请离职
。但如果公司要求员工提前30天离职,这种行为在法律上并不违法。发布于2018年12月29日规定:“第三十一条劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。”这个30天的期限是指个人可以等待30天申请才能被批准,这样用人单位就有时间调整人事安排...
打了
辞职
报告以后 必须过一个月才能走人吗
能提前吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职
期
没到
工厂叫我
提前走
答:
如果你真想辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形:...
辞职
还有六天到期,我想
提前走
,辞职手续
可以
让别人帮办理吗
答:
劳动者辞职还有六天到期,劳动者提前走人的,劳动者的辞职手续是不可以让别人帮办理的
,其离职手续应当由劳动者本人来办理的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作...
申请离职日期
是指?
答:
申请离职日期
是指员工提出想要离职的
时间
。一般是要
提前
一个月。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一
到可以离职
。不过劳动...
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离职申请日期和离职日期
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离职日期已定能否提前两天走
辞职日期没到提前走有工资嘛
辞职日期没到想提前走
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