在工作中如果老板给的工资比上班之前收的工资少的话，那么你可以找老板谈一谈这是什么样的情况，或者是找人事谈也可以，如果不行的话可以离职的，因为这是违反了你们之前谈的公司的一些规定，不小心用了如果是比之前高的话，那么就很好啊。
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第1个回答 2021-11-17
是在工作中 如果你老板说给你的工资和在你上班儿之前承诺的工资不一样 怎么办 那你们有没有协议呀 或者说有没有其他的说道儿啊 或者有没有沟通啊 或者说你如果说达不到你满意或者怎么样怎么样的话 有没有什么协议 如果没有的话 那就是你们的问题了 或者说你自己沟通一下子呀 问问他为啥呀 还是老板发现你的能力根本就不值那些钱 才给你这些钱的 对不对 。
第2个回答 2021-11-17
如果老板少给了工资，那就要和他说了，如果他拖着不给，就不要在这个工作了，辞职吧
第3个回答 2021-11-17
在工作中，如果老板给的工资和上班之前谈的工资不一样。这种情况下，可以和老板谈一下。如果老板信守不了，承诺自己在经济。困难的情况下，可以考虑换一个工作，这种能够骗你。第一次也会骗你第二次。
第4个回答 2021-11-17
这种情况下因为一个单位不可能就你自己你们可以集体去找老板谈这样的情况下毕竟是他这种情况下因为一个单位不可能就你自己你们可以集体去找老板谈这样的情况下毕竟是谈好的工资不这种情况下因为一个单位不可能就你自己你们可以集体去找老板谈这样的情况下毕竟是谈好的工资不可能这种情况下因为一个单位不可能就你自己你们可以集体去找老板谈这样的情况下毕竟是谈好的工资不可能随意改变了这一种这种情况下，因为一个单位不可能就你自己，你们可以集体去找老板谈，这样的情况下，毕竟是谈好的工资，不可能随意改变的，这一种没有诚信的老板，谁敢给他干活儿？本回答被网友采纳
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