你好！
如果你入职的时间还很短，还没有过试用期的话，而且你也十分满意，现在这份工作的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题，否则后患无穷。
①面试时老板说的薪资待遇，一般情况下是加上奖金、绩效和提成后，你能拿到的最高工资。
现在你刚入职不久，也许能拿到的只是普通的底薪，所以跟面试时说的不一样。
举个简单的例子，我记得我刚毕业不久去一个工贸一体的公司面试外贸跟单的时候，当时面试官跟我说综合收入是8000到1万左右。
然后面试官说他们的底薪是3000元，
全勤奖每个月300元，伙食补贴每个月200元，住宿补贴每个月300元，交通费每个月100元 ，话费补贴每个月200元…然后每个月每一个
跟单员可以跟5~6个订单，综合提成就是五六千。
其实我们稍微思考一下都知道，面试官跟我说的，这是综合工资，加上绩效和奖金的。
一般来说，初入职的职员，，如果你是本地人，那么就没有住宿补贴。
如果你请了一天假或者迟到了，就没有全勤奖。
而且你没达到一定的
工龄，甚至连伙食补贴、话费补贴这些都是没有的，那么你能拿到的就是普通的底薪3000元。