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当领导给员工待遇不一样时怎么办啊?刚开始上班,老板告诉我的工资却和同事的工资不一样的话,我该怎么做
如题所述
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推荐答案 2010-12-16
不同的工作岗位,工作内容,工资肯定是不一样的,我想他专门告诉你你的工资跟其他同事不一样,要么说明他给你的比别人的高,要么说明给得低,但做得好,就能提上来,不用担心什么.这是正常现象,如果觉得这家公司还行,就再做做看吧,看会有什么变化.
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第1个回答 2010-12-16
那肯定是你工资比他们都低了,其实,老板不会亏待一个人的,你的价值多少,老板一般都会开出符合你价值的工资。送你一句话:当你干的比老板期望的还要好时,肯定会升职加薪的!!!俺也是和你差不多的状况,不过俺快要升职加薪了,大家一起加油,谢谢!本回答被提问者采纳
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老板
发
的工资不一样,我
跟另外一个
同事,
她比我多三百,一样的做事一样干 ...
答:
要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个
领导不
是喜欢干活多的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
同工不同酬是否合理,该如何面对?
答:
2、同工不同酬,甚至比他人干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘
员工的
时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他
同事的
薪资之后,我们就会...
在公司中,发现自己
和同事的待遇不一样,
这该
怎么办?
答:
第2种选择是在公司继续,待着就当不知道,这件事情因为有时候知道的太多,不快乐只投得越多越难过,上市公司里面的一些关键岗位容易接触到工资的。比如做公司的这个财务人员,公司分管这方面的人事领导他们肯定都清楚,他们虽然清楚他们却并没有难过,知道为什么吗?因为他们非常了解公司
的工资
定价就是这样...
在公司中,发现自己
和同事的待遇不一样,
工作是一样
的,
你会
怎么办?
答:
如果是因为
员工的
工作比别人差,工作待遇不一样也是能够理解的,但如果自己的工作态度比别人还要认真,那么
工资待遇
各方面都不能不一样。因为彼此之间的工作是一样的,所以老板就应该一视同仁,用心的维护好同事们之间的相处才是最重要的。发现
和同事的待遇不一样
在公司
上班的
时候,每一个领导在和员工...
面试时
,老板
说的薪资
待遇和上班
后说
的不一样
,
怎么办?
答:
这样的话劳动合同注明的工资是通过银行渠道发放
的工资,
不是员工实际工资。一般来说,劳动合同工资与实际谈
的工资不一样,
是用人单位的一个陷阱,目的是为了在支付赔偿金额的时候降低用人单位的赔付成本。就像社保基数一样,按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数
给员工
缴纳社保,是两个不同的概念...
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