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新员工入职后,什么时间为签订劳动合同的最佳时间
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第1个回答 2017-07-30
劳动合同法
10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同·的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
上述规定供参考本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-10-20
不用想了,入职就签合同,没有任何风险了。即使员工后来表现不符合公司要求,那也没有问题,毕竟还是在试用期,可以以试用期不符合条件干掉的
第3个回答 2016-11-14
按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。
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新员工入职
多长
时间签订劳动合同
答:
入职后一个月内要签订劳动合同
。劳动合同法明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
,也就是说公司应在员工入职起一个月内,与员工签订书面劳动合同,并且在订立劳动合同时,应约定试用期。如果用人单位未在一个月内签订劳动合同的,那么依据《劳...
请问
新员工入职
几天后和公司
签劳动合同
?
签合同
时要注意
什么
?可以带回...
答:
新员工在入职的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
,在签合同的时候要注意工资待遇、社保福利等等,还有工作时间和休息休假等条款,确保自身权益不受侵害。通常签订劳动合同是不允许带回去的,这需要和单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
新员工入职合同
要在多长
时间
内
签订
答:
一、新员工入职合同要在多长时间内签订?
新员工入职一个月之内
,用人单位是应当与劳动者 签订劳动合同 的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签 劳动合同 双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 根...
新员工
刚
入职
要
签合同
吗
答:
1、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可
。否则用人单位须向劳动者支付 双倍工资 。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 2、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定...
入职后
与单位的
劳动合同
该怎么签?
答:
新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同 ,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面...
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