为什么富士康的员工会自杀，不会辞职吗？谁能告诉我他们的情况，受什么的待遇呢？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2014-07-29

富士康是日本企业，他们工厂采取的都是流线型生产，人就像机器一样要不停的运转，长期这样下去，是个人都受不了。辞职的话，估计是他们自己想的太悲观了吧，可以辞职的

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/IcGQ4L4G4IL4L44RIeG.html

第1个回答 2014-07-29

自杀的人几乎都不是因为工作劳累而自杀。而是各种心理因素

第2个回答 2014-07-29

凡是自杀的都是傻子，我最瞧不起这样的人。追问

哦

第3个回答 2014-07-29

压力山大

第4个回答 2014-07-29

工作很无聊

相似回答

富士康自杀(揭示劳动者权益被忽视的现实问题)答：劳动者权益被忽视的现实问题 富士康自杀事件的发生，揭示了劳动者权益被忽视的现实问题。在现代社会，劳动者是经济发展的基础，但是他们的权益却经常被忽视。在一些企业中，劳动者的工资待遇低，工作时间长，而且工作环境也很差。这些问题严重影响了劳动者的身心健康，也对企业的发展产生了负面影响。如何保护...

富士康为什么跳楼答：员工们往往需要在高强度的工作环境下长时间工作，这可能导致他们身心疲惫，精神压力巨大。此外，富士康的内部管理也被指存在问题，如加班制度不合理、员工福利待遇较差等，这些都可能对员工的心理健康产生负面影响。其次，富士康跳楼事件还与社会文化因素有关。在中国社会中，对于自杀的看法较为复杂，有些人认...

富士康死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)答：富士康死11人事件发生在2010年5月，当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀，引起了全球的关注。经过调查，事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨，导致了他们的自杀行为。在这起事件中，11名员工不幸丧生，而更多的员工也受到了伤害。制度漏洞揭示这起事件揭示了富士康的制度漏洞，工作...

富士康为什么出现那么多员工跳楼?答：一、因为一线员工都是90后，从他们生长的年代来说，都没有受到什么苦，心里承受能力都比较差，自尊心都比较强，反抗心理都比较大，不像80后以前的那些人，习惯了逆来顺受，能没有尊严的活着。试问富士康你们把一线员工当人了吗？充其量跟机器没什么区别，是人都会有失误，你允许一线员工失误吗？自己做的...

富士康员工为什么跳楼自杀答：富士康就是这样的工厂，他们不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做！时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化。失掉了自己的灵魂，跳跳楼死掉，好像也并不奇怪吧对企业管理者而言，工人只是另一种机器，缺乏人文关怀，不注重员工心理问题，员工升迁机会...

大家正在搜

富士康老员工有什么待遇为什么富士康总有员工坠楼富士康全体员工辞职富士康员工集体辞职富士康辞职容易吗富士康好辞职吗富士康员工上班不得富士康辞职报告富士康辞职不让走

富士康员工不能离职吗？为什么选择自杀，签了什么样的协议？

为什么富士康的员工宁愿选择跳楼而不辞职呢？难道那么多企业只有...

为什么富士康的员工不选择离职，反而选择跳楼？

富士康的员工为什么要自杀呢?

富士康员工为什么会发生跳楼事件？

富士康的员工为何不辞职呢？

为什么富士康的员工屡次自杀?而还是有那么多选择富士康?