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富士康员工上班不得
富士康
派遣工旷工规定
答:
《
富士康
》
员工
手册规定:员工应准时
上班
,
不得
迟到、早退、旷职:1.工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;2.工作时间终了前15分钟内下班者为早退;3.工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者,以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论;4.员工当月内迟到、早退合计三次,即使累计...
富士康
派遣工旷工规定
答:
《
富士康
》
员工
手册规定:员工应准时
上班
,
不得
迟到、早退、旷职:1, 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;2 ,工作时间终了前15分钟内下班者为早退;3, 工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者,以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论;4, 员工当月内迟到、早退合计三次...
富士康
代工厂
员工
一天工作14小时中间还不准休息,请问合法吗?
答:
肯定不合法啦!国家标准的工作时间是8个小时,超过的就算加班,如果是自愿加班的话是不违法的,强制加班就违法了!现在好多工厂都是压榨
员工
,大量的工作任务和时间都让员工难以承受,所以富士康有这么多的员工跳楼。
富士康
现在管得严吗?比如
上班不
让随便讲话,上班不让戴首饰,上班要穿工...
答:
上班
要穿厂里面发的静电衣,( 根据上班的地方不同, 有的地方穿厂服就可以了)。 至于领导, 他只要敢打你, 你就在门口蹲点弄他。 打人这种情况我在
富士康
没见过。 线长以上的都不会管你的, 管你的一般都是产线的干部, 和咱们年龄都差不多, 你只要不和他作对他也不会管你...
富士康上班
累不累啊!
答:
劳务派遣普工,在
富士康
就是这样吧。管理的也很乱,旺季需要人的时候就大量招工,不需要那么多人的时候领导就想方设法折磨人,让你受不了自己辞工。会拍马屁请小线长班长之类的吃饭,喝酒给香烟的确实很好过。这个听经常进厂
上班
的人说,这种现象不只是富士康,其他电子厂也都一样,有的更严重。
不得
不...
富士康
派遣工旷工一天有事吗
答:
《
富士康
》
员工
手册规定:员工应准时
上班
,
不得
迟到、早退、旷职。未经请假或假满未经续假而擅离工作岗位,根据实际缺勤天数按旷职处理。根据劳动合同法规定,无故旷工一天会被扣工资,情形严重、违法公司规章制度的,还有可能被辞退。劳动者旷工三天属严重违反用人单位规章制度,用人单位可以此合法解除劳动关系...
富士康
考勤迟到规定
答:
1. 迟到早退定义:
员工
未在规定
上下班
时间内准时到岗或提前离岗。具体分类如下:a. 迟到或早退时间小于15分钟,不受到行政处分,薪资不受影响;b. 迟到或早退时间在15分钟至1小时之间,记为一次警告行政处分,相应时间不计薪;c. 迟到或早退时间在1小时至2小时之间,记为两次警告行政处分,相应时间不...
富士康
普通工人的真实工作状态如何?
答:
02、
富士康
工作强度大,离职率高 进去富士康工作的人,只要是底层
员工
,大部分都受不了工作强度离职,
上班
时间长就不说了,流水线的速度简直是快得吓人。我在实习时候特意算了一下这个输送带转一圈要多长时间,输送带围成一个圈大概有30米左右,输送带走完30米只要3分钟,1分钟10米,留给我的时间大概...
富士康
普通工人的真实工作状态如何?
答:
所以我们要拿个螺丝刀,看到哪个插头对不上或者插不进去的时候就去拧一拧、调一调,如是而已。线上还有
富士康
的正式
员工
,都是20岁左右的小伙子、小姑娘,来自某地的各个职业学校,他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习,富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边
上班
,他们正式员工的...
首批新
员工
抵达了郑州
富士康
!在疫情期间工作该注意些什么?
答:
首先
员工
在工厂内部必须要尽量避免人群的聚集。从现在的形势来看
富士康
工厂内部肯定是足够安全的,但是再安全的地方我们也需要保持谨慎心,新冠疫情的传染性非常的强,任何轻微的接触都有可能会导致感染,所以在工作的过程当中一定要切记不要凑堆,
上班
工作,下班就尽早回到宿舍,尽量避免几个人三五成群的聊天...
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