上了多少天班，就该拿多少天的 工资，绝对不会少一天的。
我们在工作中，面对发工资的问题，总是觉得为什么当月不能发当月的工资？其实，这里面的原因有两个。
第一，公司害怕当月就给员工发了当月的工资，员工一言不合，招呼都不打就直接走了，这对公司来说，是一个非常大的损失，因为有些岗位不能立刻招到人来代替。为什么劳动法规定员工在辞职的时候，需要提前一个月以书面的形式，提前一个月提交辞职信，就是为了让员工利用一个月的时间进行工作交接，也让公司能够安排能够接手工作的人，不至于让公司因为某个员工突然离职而陷入混乱。
第二个原因是为了方便财务能够统一计算工资。比如说，你10号来上班，而11号就发工资，你酒上了一天班，能不能干下去还不知道，而且也早就过了结算工资的时间，所以不如把你的工资放到下个月一起结算，这样就有可能压10天的工资。这十天的工资，会在你辞职的时候，直接发放给你，通常情况下，不会出现拖欠。
所以说，压十天半个月工资，是一件非常正常，也非常普通的事情，这部分工资虽然压着，但是就得起不会不给你的，你工作了几天，就能拿到多少工资。
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第1个回答 2022-01-16
如果你的离职得到单位同意，就可以结清工资离开，如果没有同意，单位可以扣除你的一个月的工资
第2个回答 2022-01-16
你应该干多少天拿多少天的工资，你应该能拿到一个月的工资，如果他不给想扣你钱，你可以找厂长去反映一下，实在不行还可以找劳动仲裁，放心吧，不会不给你钱的，有法律约束着他们呢。
第3个回答 2022-01-16
你应该拿到的是一个月的工资
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