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工厂同城搬迁,员工不想去,是不是有赔偿?
公司由镇隆搬至三十公里外的惠州工业园。
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推荐答案 2018-03-29
这要看你们的劳动合同中是否注明工作地址,如果合同中有工作地址,现在搬迁属于违约,员工有权不去,工厂必须给予补偿,如果没有写明工作地址,你们是自动离职,工厂可以不给补偿。
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其他回答
第1个回答 2018-03-29
这种情况,
是应该有赔偿金的,
相似回答
公司
同城搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
答:
法律分析:
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿
。2、搬迁到外地、或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
公司
同城搬迁员工不去有
补偿吗
答:
法律分析:公司同城搬迁员工不去有补偿
。公司搬迁员工不去,不属于员工的过错,公司应当进行补偿。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇,职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同或以其他书面形式写清楚职...
有一些
员工不想去,
公司
搬迁
员工不去能不能得到
赔偿
答:
法律分析:如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金
;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
搬厂不去有没有补偿
答:
公司
搬迁员工赔偿
范围有:1.发生不可抗力,或出现致使劳动合同全部,或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件;3.不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的
搬迁,
...
厂搬迁工人不去有赔偿
吗?
答:
这个不好说,一般来说如果是
同城搬迁,
这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿...
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