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京东入职是不是不用签劳动合同
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推荐答案 2023-06-26
不是。入职京东是要签订劳动合同的,我国法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。签劳动合同时的注意事项:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道。
2、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
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京东
兼职客服要
签合同
吗
答:
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京东兼职客服是需要于公司签订劳动合同的
,合适为了保护劳动者的合法权益,所以是签合同的。京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
京东
临时工有
合同
吗
答:
京东临时工没有合同
。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工。应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳...
京东入职
要在网上
签合同
吗
答:
是京东兼职员工入职需要电子云签订的合同京东正式工合同和京东的人力资源部门签订
。京东物流招聘相关负责人表示,针对新加入的正式员工,将签署劳动合同、缴纳五险一金,提供有竞争力的薪酬待遇和福利保障。京东有自己的人力资源招聘部门,自己的正式员工统一培训和管理的。
京东
实习生交五险一金吗?
答:
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在校生不能够签劳动合同
,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须...
京东入职
后多久可以拿到
劳动合同
答:
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劳动合同
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京东入职
后最晚一个月应该拿到劳动合同书。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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