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新员工入职签合同后,做了一天,第二天不想去做了,应该怎么做
如题所述
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推荐答案 2017-06-28
新员工签订了劳动合同后,做了一天不想去了,可以立即口头通知用人单位,等三天后就可以不去了。
离开时,有权要求用人单位结清这四天的工资。
法律链接:《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2017-06-20
我就遇到过这种情况,就说自己不想干了,合同就没有作用了
第2个回答 2015-08-09
可以。要在入职后的一个月内签。
第3个回答 2015-07-29
按劳动合同法规定辞职
第4个回答 2015-10-13
题主顺利辞职没
相似回答
我
第一天签了
劳动
合同
但是
第二天
就
不想
干了可以直接走人么
答:
可以与单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,
如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。
根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职
。离职时公司一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察...
第一天入职签了
劳动
合同
。
第二天不想
干
了,
可以解除劳动合同嘛
视频时间 01:26
进厂签了劳动
合同做了一天
半天的
,不想做了,
直接跑路会
怎么样
?
答:
劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,
如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。
根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司
,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动...
签订了
劳动
合同,
但
第二天想
辞职 如果不提前30天通知直接走人有什么后果...
答:
劳动者签了劳动合同第二天是可以提出辞职的
。劳动者随时都可以辞职的,这是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系,如果在试用期,劳动者提前三天以书面形式通知用人单位即可离职不需要获得答复。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么员工就需要承担...
在麦当劳工作,刚
入职一天不想
继续
做了,签
了
入职合同,怎么
办
答:
新员工签订了劳动合同后,做了一天不想去了,可以立即口头通知用人单位,等三天后就可以不去了。离开时,有权要求用人单位结清这四天的工资。法律链接:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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