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甲员工跟A公司签订劳动合同,工资也是A公司发,但是社保由B公司缴纳。A和B都是母公司C下面的子公司
这样做是否违法?是否有相关案例?
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推荐答案 2016-11-29
离èä¸Aå ¬å¸ç¾è®¢å³å¨ååï¼ä½ç¤¾ä¿æ¯Bå ¬å¸ä»£ç¼´çï¼èä¸AãBå ¬å¸å±äºCå ¬å¸ï¼é£ä¹ç¬¦åè§å®çï¼ä½å ¬å¸ä¸æè§å®ç¼´çº³ç¤¾ä¿ï¼é£ä¹å¯ä»¥åæ å°å³å¨å±è§£å³ã
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其他回答
第1个回答 2016-11-29
如果同属于一家集团公司,这样做不违法的!
追问
可否提供依据?
相似回答
公司A和公司B是
一个老板
,员工与A公司签
的
合同,但是社保
和
工资都是B
公...
答:
员工与A公司签订的合同
并没有与
B公司签订合同
,根据合同法规定员工与A公司有劳动关系而与B公司没有劳动关系,虽然两个公司法人是同一人,但是你只与有合同的公司有劳动关系。没有签订合同的公司没有权利解除你。你可以到当地的劳动仲裁部门去劳动仲裁。
我的
劳动合同是和A公司签
的
,但社会保险是B公司缴
的,这对我的劳动关系...
答:
没有影响,一种可能,你属于劳务派遣。另一种可能,属于母子公司性质。你属于
母公司
,派驻子公司工作。劳动关系仍然在母公司,子公司只是代管。
...
和A签
的
劳动合同,但是
人事
,工资和社保都是B公司
处理。
答:
你属于
a公司员工,
道理很明显。只有和你建立劳动关系的单位才应该和你
签订劳动合同
、购买社保。你说的情况现实中很普遍,很多老板会注册不止一家公司,具体有什么用,如果你是做财务的,就会很清楚了。
发工资
按道理应该
由a公司发,b公司
没有义务支付你的工资。但现实中,就是存在这样的问题,有的还用...
...
社保是B公司
支付的,这种情况算不算B公司未
和
我
签订劳动合同
...
答:
与A公司签订
了
劳动合同,工资社保
应由A公司支付,这种情况可以申请对
A公司劳动
仲裁,因为
A公司与B公司
之间的合作关系无法取证,所以无法对B公司进行仲裁,但可以要求A公司进行赔偿。法律分析与用人单位
签订劳动合同
后,如果用人单位未遵循相关规定,发生劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
在
A公司发工资,由B公司
代为
缴纳社保,A和B
分别为不同的独立法人且位于不...
答:
在
A公司发工资,由B公司
代为
缴纳社保,A和B
分别为不同的独立法人且位于不同的市,这样做是否合法?B公司为员工交纳
社保,员工
即与B公司有劳动关系。A公司是通过工资账户给员工“工资”吗?这种做法也违反财经规定。A公司进行个税申报时是否可以将B代缴的社保费用税前扣除?A用什么科目扣?A不能将款...
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