人力资源外包的工资问题

Question

今天有个惠普公司的面试 职位是培训助理，由于是人力资源外包的，不是跟惠普签订合同，所以面试官让我说理想待遇的时候我说的是2500，当时是想怕说高了就不要我了 ，可是现在一想 扣完五险一金和税，拿到手的钱少了很多 ，请问这个职位的待遇一般多少呢 ？是不是说完了就一锤子定死了，还有再商量的余地么？

Answer 1

其实外包的工资与HP的工资肯定是不一样的，因为外包公司得到HP的工资需要进行第二次再分配，所以，你的期望工资建议你要求高一些。