外包工的薪资高于正式工可能有以下原因：
1. 需求量大：一些企业或组织需要大量短期劳动力，而不想招聘和培训新员工。这时候就会选择雇佣外包公司提供人力资源服务，由他们来负责招募、管理和支付临时员工的薪酬。
2. 灵活性强：相比于正式员工，外包员工更具灵活性。他们可以根据项目需求进行调配，并在项目结束后解除合同关系。这种灵活性也是为什么很多企业愿意使用外包劳动力的原因之一。
3. 技能要求高：某些行业对技术水平要求较高，例如IT行业等。如果一个人具备了特定领域的专业知识和技能，则可以通过成为自由职业者或加入外包公司来获取更好的收入。
4. 无福利待遇：与正式员工不同，外包员工通常没有享受到社保、医保等福利待遇。因此，在计算总体收益时需要考虑到这个问题。
总之，每个行业都有其自己独特的用人模式和市场规则，在决定是否接受某项任务或岗位前，请务必全面评估各方面风险与机会，并做出明智决策。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考