重庆事业单位辞职违约金标准

Question

如题所述

Answer 1

你好，正常辞职不需要赔付违约金。
我国劳动法规定，双方签订劳动合同，不得签订违约金，所以跟单位签订了劳动合同，规定了年限，但是如果规定了违约金是没有用，劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的，所以不需要赔付单位违约金，只需要提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同就可以了！
事业单位也适用《劳动合同法》，劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金。1、单位对你采取了专项技术培训；2、你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的地方做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。