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事业单位 违约金
事业单位违约金
一般多少?
答:
事业单位违约金
一般按照实际损失进行计算,没有固定标准。具体的违约金数额,需要根据当事人双方协商或者裁决机构依据实际情况作出判决。事业单位作为特殊法律主体,其违约金的计算方法没有统一的标准和依据。在签订合同时,需要当...
事业单位
5年服务期内辞职,是否会有
违约金
答:
会有
违约金
的,劳动者和用人
单位
签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。劳动者在下列情况下辞职的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动...
事业单位违约金
赔偿标准
答:
事业单位违约金
赔偿标准规定:1、合同期内违约金标准:在合同期内,如果聘用人员违约离职,可能需要按合同规定支付违约金。根据劳动合同法的规定,违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍;2、合同期满违约金标准:在合同...
事业单位违约金
能进入资产成本吗
答:
事业单位违约金
可以计入资产成本。根据《企业会计准则》第十三号——固定资产,固定资产的成本包括购置价款、直接发生的安装调试费用、与固定资产有关的运输费用、关税、保险费以及试制成功后的试制费用等。其中,试制费用包括试制...
事业单位违约金
15万合法吗
答:
合法。劳动法中对于
违约金
没有明确规定,合同书是双方真实意思表示,不违反法律法规强制性规定,应属合法有效,对双方均具有法律约束力,因此违约金15万合法。
事业单位
人才引进
违约
的后果
答:
按照聘用合同的约定,处
违约金
5000至10000元(不同单位的违约金不同)。 两年内不得参加人社部门组织的
事业单位
招聘考试。事业单位与员工签订聘用合同时,可以约定“违反聘用合同的责任”,并且该条款是必备条款。这里的“违反...
事业单位
交
违约金
可以拿档案吗
答:
不可以。根据查询百度律临显,
事业单位
赔付
违约金
,也不能随意拿走档案,档案是组织和个人的重要资料,涉及到信息安全和隐私保护等方面的考虑,因此事业单位交违约金不可以拿档案。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关...
事业单位
辞职
违约金
吗
答:
法律分析:
事业单位
辞职一般不需要交
违约金
。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以...
事业单位
聘用合同是否有
违约金
答:
”根据上述规定,
事业单位
与员工签订聘用合同时,可以约定“违反聘用合同的责任”,并且该条款是必备条款。这里的“违反聘用合同的责任”自然包括
违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用...
事业单位
工作人员,最低服务年限5年。没有组织过正式培训,转正后辞职需 ...
答:
劳动者与用人
单位
签订的合同中约定了服务期限为5年的,但是用人单位并没有为劳动者进行一定的培训的,劳动者辞职的,是不需要向用人单位支付其
违约金
的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据...
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