• 所有问题

    • 如果没签合同，半个月可以拿到工资吗?

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-02-27
    没签合同是因为试用期吗？试用期没完要看你是什么原因离职，如果是工作不能胜任，有可能就只发放一些象征性的劳务费，如果是个人原因离职有可能不发放工资的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-02-27
    可以，以实际工作为准，你干几天就有几天的工资。如果不给，你可以找劳动局或区法院申请劳动仲裁，仲裁不满意再起诉。半个月企业没签合同，也没有违反劳动法，不过要依法给劳动者报酬。追问

    是找劳动局好还是找劳动保障局好呀?

    本回答被提问者采纳
    相似回答
    在新公司上班半个月未签试用合同离职有工资吗?答：法律分析：员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
    试用期过后干了十几天,没有签订劳动合同,可以拿到工资吗?答：1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
    试用期没签合同,但是做到半个月,想不干了,请问能拿到工资吗?答：有工资的。具体法律条文如下：1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向...
    入职半个月没签合同离职有工资吗答：就算员工做一天也是有工资的。依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的，也是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济...
    入职半个月,未签订合同,辞职可以拿到工资吗答：入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者，首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
    大家正在搜
    上班半个月没签合同有工资吗没签合同压半个月工资违法吗做半个月辞职有工资吗没合同干了半个月不给工资没签合同提前半个月辞职能拿到工资吗15天内离职没有工资没签合同辞职扣半个月工资合理吗试用期做了半个月有工资吗上班没签劳动合同不给工资怎么办
    相关问题
    押半个月工资才能签合同，这样合法吗？
    工作半个月，但没签合同，有没有工资
    试用期没签合同，但是做到半个月，想不干了，请问能拿到工资吗？
    没签合同，干了半个月，辞职给工资吗？
    只做了半个月，没有签劳动合同。辞职了，工资能否领到？
    没签合同干了半个月辞职给工资吗？
    刚进单位半个月感觉不适应,离职能拿到工资吗?没有合同
    做了3天没签劳动合同可以拿到工资吗