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提前半个月辞职能拿到工资吗
工作
半个月辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
干了半个月辞职的,工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
工作
半个月辞职能拿到工资吗
答:
一、
工作半个月辞职能拿到工资吗
1、工作半个月辞职能拿到工资。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依...
上班
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有的,工资根据工作天数来确定应发工资额
。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
上班
半个月辞职
有
工资吗
没签合同
答:
法律分析:入职半个月,未签订合同,
正常的辞职是可以拿到工资的
,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可内以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
提前辞职
有
工资吗
答:
法律分析:
离职
时
提前
走原则上也
能拿到工资
,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
向用人单位
提前
一
个月
提出
辞职
后,当月
工资
单位会给发吗?
答:
法律分析
可以拿到
的,但是如果危害了单位的利益会被要求承担赔偿责任,根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
工作
半个月辞职能拿工资吗
? 老板说不给
答:
劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
提前
一星期
辞职可以拿工资吗
答:
法律分析:可以,劳动者解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者
工资
,但是按照法律规定,劳动者应当提起三十日书面通知用人单位才可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动...
提前
30天
辞职
了
能拿到工资
么?
答:
正常
辞职
是
可以拿到工资
的。工资支付应当截止到停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。如果公司扣押拖欠工资,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)...
...但是
提前
了一
个月
跟老板说
辞职
,这样子
可以拿
全部
工资吗
,特别是押的...
答:
这种情况的话,肯定是可以的呀,而且你
提前
已经说了,这种事情肯定是没问题的,如果他不给你的话,就直接去劳动局投诉他就可以了,这个事儿现在没有人敢私自压
工资
了
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