如果领导要求你去一个你不想去的地方工作，可以考虑以下几种理由：
家庭原因：如果你有家庭需要照顾或者有不可推卸的家庭责任，可以向领导解释你无法离开家庭去远离家乡的地方工作。
健康原因：如果你有某些健康问题需要在特定地区治疗或者对某些环境过敏，可以向领导提供医生的证明文件并解释自己无法前往该地方工作。
与原合同约定不符：如果你已经在合同中规定了工作地点，可以向领导指出这一点并说明你不能违反合同条款。
在当前工作岗位表现突出：如果你在当前岗位表现优异，公司也非常需要你的工作成果，可以向领导说明你担心离职会对公司的工作产生负面影响。
需要注意的是，在拒绝领导的工作安排时，应该以礼貌、真诚的方式向领导说明自己的原因，而不是简单粗暴地拒绝。同时也要考虑到公司和其他员工的利益，只有在确保自己权益的情况下，才能拒绝领导的工作安排。
健康原因：例如如果您有健康问题，需要接受治疗或休息，可以向领导说明，并提供医生证明等相关文件。
家庭原因：例如如果您有紧急的家庭事务需要处理（如家庭成员生病或需要照顾孩子等），可以向领导说明情况，并请假或调整工作安排。
工作任务安排冲突：例如如果您已经有紧急的工作任务需要完成，无法抽出时间前往该地点工作，可以向领导说明情况，并提供详细解释和计划。
交通或住宿问题：例如如果前往该地点需要长途旅行或住宿，但交通和住宿条件较差或不安全，可以向领导提出自己的顾虑和建议，并寻求合理的解决方案。