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为什么你想去领导不让
同事病了,我想去看看,
领导不让
去,
为什么
?
答:
是不是同事不是病假,而是领导知情并有意帮助同事在隐瞒
什么
事情!既然
领导不让
去看望,就听取领导意见吧!但如果知道同事属实是病了,领导是怕当误工作而不让,则可选择下班以后工作时间之外去看望同事。
公司安排你去培训,但直属
领导
的
不让
去,你觉得这是
为什么
?
答:
领导者
不仅是一个下属,你不去,他自然可以让别人去。只要你与大型领导层的关系齐全,你就必须努力,服务领导的领导,这些不是什么。你的枢纽领袖建议你不要去,结束结束也是为了私人的观点,不想做任何人的人,不要见到你。在这种情况下,
为什么你
为他考虑过多?有机会促进促销,是梦想每个器官的人。...
明明你适合出差,怎
领导
就是不放你出差和
不让
你出去呢??
答:
领导
会有自己的考虑,不光指向你,所有的新人都会被稍微延后下市场。如果不能了解好企业自己的信息,又具备很好解决客户问题的能力,操之过急会伤害顾客,损害公司的利益。你暂且忍耐下,关注下谈判技巧、话术技巧等把自己的基本功做好,厚积薄发。
自己因为工作压力大想辞去科长职位,但
领导
以无人胜任为理由
不让
辞职,我...
答:
2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。3、通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定...
我们单位有驻外工作,
领导不想让
我去,不知道
什么
原因
不让
我去,如果能...
答:
你可以找
领导
谈谈,如果
你想去
你可以为自己争取一下。领导知道了应该会安排你去的。
如果调去其他地方做事,
上司不让你去
怎么办?
答:
你要做的是和B地的
领导
沟通表达
你想去
他那的愿望 让他给你出出主意 不请示
上司
的上司的原因是 万一出现差错两头都不靠你就悲剧了
在五年前,我在单位想驻外,但是我们
领导不让
去,以各种理由不让我去是为 ...
答:
领导
是男的,你是女的,还是男的呀?如果你是女的,这有点儿可以不知道怎么说了。如果你是男的,这个领导可能就是觉得工作原因吧,出去住不方便,没有办法更好的工作。
不被
领导
重用和提拔,
想去
别的部门领导却不愿签字放人,我该怎么办?_百 ...
答:
这个时候需要和
领导
进行沟通,确认领导的想法,只要没有
什么
大矛盾,是可以好聚好散的。
老板想
把我调到公司总部,但是
上司不让
我走怎么办?
答:
这种情况下,我不清楚你上司是出于
什么
原因
不让
你走。但是相信他肯定也是认可你的能力,并且感觉你人还不错,所以才想着让你留在这里。但是你要知道,老板比
你上司
的权利大。而且如果他们发生争执的话,
你老板
也是没有任何好处的。但是不得不说两个人都是你的
领导
,所以你得罪谁都是不好的,所以你就...
公司安排你去培训,但直属
领导
的
不让
去,应该怎么办?
答:
但是很多人在职场上却面临着一个问题:公司安排培训,但是直接
领导不允许
参加,那么,遇到这样的情况到底该怎么办?在此,有三个建议:1、主动和直接领导沟通 首先,你应该主动和直接领导进行沟通,表达出
你想要
参加培训的意愿,并且你要从直接领导那里得到他
为什么不想要让
你
去
参加的原因,因为只有你知道了...
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