是暑假工，合同没到期，就被辞退，有没有补偿金？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-08-04

那如果你的合同上标明没有到期就有补偿，那就有补偿金，如果没有表现那就没有办法了。

第2个回答 2021-08-04

会有工资，但是补偿金到时候不一定有，因为你没有看到满意的吗？对此睡的话，他可能会。给你正常的工资，干多少天给多少钱。本回答被网友采纳

第3个回答 2021-08-04

告诉你无论什么功，只要合同没到期被辞退就会得到补偿。

第4个回答 2021-08-04

合同期内被辞退可以拿到N补偿金

相似回答

我在南京喜星电子厂打暑假工被开除了有没有补偿?之前签过工作时间合同的...答：一般这种临时工种，是没有补偿的。不过建议你私下找老板去谈谈，看看有没有机会拿到部分的补偿金。一般这种临时工种，是没有补偿的。不过建议你私下找老板去谈谈，看看有没有机会拿到部分的补偿金。一般这种临时工种，是没有补偿的。不过建议你私下找老板去谈谈，看看有没有机会拿到部分的补偿金。

打暑假工中途被开除工资怎么算?答：并且可能会赔偿比较大的违约金，所以利用这个条件就可以追回自己的工资，这也是正常的，所以每位大学生都应该勇敢的追求社会的公平对待才是最重要的。三、中途开除一般可以发现签订的合约，实际上都会有一定的条理，比如中途开除这个时候。如果不是员工太过无理，一般是不会中途开除的，这也是社会对于大学生...

暑假工无缘无故被开除,能否获得应得的补偿金?答：没有什么补偿的,这个和劳动关系是不同的

我是暑假工干了一个20多天,因为疫情和工厂没活原因被辞退了,怎么要工资...答：被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动...

暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿答：法律分析：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿...

大家正在搜

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿合同三年没到期被辞退合同未到期辞退都有什么赔偿 3年合同期辞退员工最多补偿合同期内被辞退赔偿工资标准合同不到期解除合同补偿标准劳动合同未到期被辞退在合同期内被辞退怎么赔偿二年合同没到期辞退该怎么赔

是暑假工，合同没到期，就被辞退，有没有补偿金

合同没到期就被辞退，如何赔偿？

合同未到期，公司要辞退，有什么补偿

合同未到期被公司辞退该要多少赔偿金

合同未到期辞退都有什么赔偿

劳动合同未到期被辞退如何赔偿金

暑假工无缘无故被开除，能否获得应得的补偿金？

公司辞退合同未到期的员工，按劳动法要给予什么补偿？