是暑假工，合同没到期，就被辞退，有没有补偿金

Question

一名暑假工，在沃尔玛超市上班，没有放错，合约到期是8月29，但7月25号就叫人口头通知我明天不要上班了，有没有赔偿金

Answer 1

劳动者干了十几天无缘无故被公司开除了，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。本回答被网友采纳

Answer 2

至少是可以拿到21-12号的工资的，但你一定要保留好相关证据。至于补偿，这个建议咨询专业人士。