还在试用期提出辞职结果找人事说找主管，找主管说找科长，找科长结果说跟主管商量下？

Question

一直不给辞职单

Answer 1

你这种应该是属于以下几种情况，第一种情况是你在试用期工作干得还可以，主管和科长都对你的工作基本满意，想让你继续呆下去，所以挽留你工作到年底，第二种情况是公司现在急缺人，也不想在年底之前再招人啦，所以让你工作到年底，年后再考虑换人，第三种情况就是公司管理不正规，主管与科长互相推脱，不想管你这事，这种情况下，如果你坚定离职，你可以打个离职申请给你的主管，就不用管了，这是劳动合同法规定的你的权利。

Answer 2

根据劳动合同法规定，试用期内员工提前三天通知员工就可以办理离职手续，可以直接找人事办理手续，无需主管同意，你单位主管问科长，科长找主管是在推诿拖延时间，一旦过了试用期吃亏的就是你自己。

Answer 3

你自己把问题搞复杂了。
由于还在试用期，不想干了是你的权利。只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，无论单位同意与否，你与单位的劳动合同终止，劳动关系解除，有权得到已工作期间的工资。
为避免重复上述那么多的扯皮和刁难，书面通知建议采用特快专递方式邮寄，保留好回执，以便在产生争议时作为证据使用。

Answer 4

还在试用期提出辞职结果找人事说找主管，找主管说找科长，找科长结果说跟主管商量下，可以自己离职的本回答被网友采纳

Answer 5

不用那么麻烦，如果试用期间并不很长，不在意那几个工资的话，对方踢皮球，你也不用跟他们玩儿，抬屁股走就行了。