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    • 我在试用期时间辞工3天就可以走了，可主管硬要批我一个月，我该怎么维护我自己的合法权利？

    如题所述

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    推荐答案   2013-01-09
    　　你可以先与主管说理，将后头的法律规定告诉主管。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。

    参考资料：《劳动法》第31条，《劳动合同法》第37、50条，

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    其他回答
    第1个回答  2013-01-09
    《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，3天后就可以离职
    不管他批不批辞职，就可以正常离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。
    如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资
    第2个回答  2013-01-09
    要单位在批条上盖章，然后你3天后就走人。如果单位不给你发工资就去劳动局投诉吧。
    第3个回答  2013-01-10
    试用期提前三天辞职就可以了
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