公司以我不服从安排辞退我，我能得到补偿吗？
我于2012年9月26日入一家广州公司，2013年6月3日正式转正，合同是到2016年12月3日，而试用期是2012年6月2日至2013年12月3日 我在商场干了一年多了，由于我们有三个人，公司就嫌人多，就想把我掉去别的地方。而我在这里都适应了，同事报了一份兼职，但兼职是不影响全职工作的，还在附近报了驾校，这样方便学车，公司现在想把我调过去，而我不同意，公司说要叫我不用上班了，我该怎么办？公司会给补偿吗？
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约， 强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。追问
也不属于调岗，是做的同样的工作。只是把我调去了其他地方，但对我很不利，也会影响到我的生活，要坐车，可是有点晕车。之前调了一个过去一天，被卖场主管叫回来了，现在又叫我去。我该怎么办？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-10-19
用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
免费法律咨询
专业律师为你服务
0元注册公司
严选优秀专家
招募律师合伙人
上千订单全程辅导
律师合作
案源赠送辅导转化
首月免费代记账
300城市大平台
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟
相似回答