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没签劳动合同,公司以不服从安排为由辞退我,我应该得到哪些赔偿
没签劳动合同,公司以不服从安排为由辞退我,我应该得到哪些赔偿
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推荐答案 2015-07-21
亲,你 可以到劳动仲裁机构申请仲裁,因为你在公司上班是不争的事实。本身不签订用工合同就是违法行为,记得以后不管到哪里上班都要签订劳动合同,因为这是对自己合法权益的保障,免得以后麻烦。
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工作4年,一直
没签劳动合同,
被
公司不
合法解雇,应
得到哪些赔偿
。
答:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保
2、
不合法解雇两倍的经济补偿金
(正常补偿4个月),就是8个月,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣...
我在公司工作三年,也
没有签订劳动合同,
被
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该怎么补偿?
视频时间 05:26
本人给一私人老板工作了3年,但是没有
签劳动合同,
现因生意不好,老板要辞...
答:
当然可以。首先没签劳动合同就是违反劳动法,违法就必须有赔偿,
你可以申请劳动仲裁,一年赔偿一个月工资
。
没签劳动合同,
想辞职,老板
以没
招到新人不放人走
,我
该怎么办?
答:
你好,根据你问题的描述回答如下。首先,没有签订劳动合同是公司的错,
在这种情况下你完全可以到劳动局申请劳动仲裁主张双倍工资补偿
。其次,老板这是属于强制劳动,也是不对的。即使签订了劳动合同已经过了试用期你也可以提前一个月提出离职申请。我建议你还是找劳动监察大队吧,肯定是会得到帮助的。
工作10年,未
签定劳动合同,
但已买社保,现在
公司
解聘
我,我应该得到
什么赔 ...
答:
根据劳动合同法的规定,1、你现在已经视为与劳动单位签订了无固定期限的
劳动合同,
同时你可以要求单位支付11个月的双倍工资(这是因为用人单位没有与你
签订劳动合同
的原因)2、还可以可以要公司支付
赔偿,赔偿
金额按照工作一年赔偿一个月计算
,应该
要支付你10个月工资的赔偿金。
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