我2016.9.1号进了公司，第二天让我签了一份实习合同，实习期3个月结束后，也没让我签正式合同，就是在那没有合同的情况下干了一年多以后，补了一份正式合同，正式合同写着聘用时间是三年，截止2019.9.1日 在2016.9.1到2019.3月是从来不给交五险一金的， 然后2019.3.15日让我签了一份兼职合同，兼职合同的日期是2016.9.1到2019.3.31 签完兼职合同再让我签了一份正式合同，日期是2019.4.1到2020.3.31，这个合同签了就从4月份给我交五险一金了 我签兼职合同的时候觉得反正这段时间都快过去了 ，就痛快的签了，但是前两天听说是为了防止我们离职时候申请劳动仲裁让他补前两年的五险一金，所以才让我们签兼职合同，但是他人品不好 以后很有可能拖欠工资，现在还欠着我9000块提成没给，所以怕辞职以后提成就不给了，因为以前有这种情况，有前车之鉴，我想问一下，我签了兼职合同 如果以后申请劳动仲裁 那2年的五险一金还会给补回来吗？或者申请劳动仲裁需要什么证据
能得到什么？
我是想让他给我把前两年的五险一金补回来 而且我虽然签了那么多份合同 但是我自己手里一份合同都没有 全都在公司那
追答你这实习合同到底咋回事，是个人签的？完全可以跟用人单位协商处理，劳动合同都是一式两份的，自己手里肯定要走一份的，你这公司不正规啊
追问是我毕业以后去公司上班，公司就跟我签的实习合同，一签就是3个月，3个月到了以后的一年多才签正式合同，合同签了，但是我手里没有，他没给我