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公司为了逼迫员工主动辞职,千方百计,甚至通过非法罚款记大过,员工怎么办?
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其他回答
第1个回答 2020-12-26
如果是这样,你最好能够留下证据,然后向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会帮助你的。
第2个回答 2020-12-26
你们可以保留证据,打12333集体举报,或凭劳动合同到当地劳动局举报。
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公司
不景气,想逼
员工自己
走人
怎么办?
答:
第一,
我们要弄清楚失业金领取的条件
。如果自己是农村户口的话,不论是主动辞职还是被动辞职都可以领取到失业金,如果是非农业户口的话就必须被动辞职才可以领取到失业金,也就是说,必须是被公司辞退的,如果你主动离职的话,是没有办法领取到失业金的,另外咱们还要知道,就是失业金必须缴满一年才能够...
公司为了逼迫员工主动辞职,千方百计,甚至通过非法罚款记大过,员工怎么
...
答:
如果是这样,
你最好能够留下证据,然后向当地的劳动监察部门进行投诉
,他们会帮助你的。
小
公司
未签劳动合同,说些
逼迫员工离职
的话
,员工
该如何保护
自己
的权益...
答:
二、法院申诉
在我们
与老板协商
不下去的情况下,最好的解决办法就是向法院申诉,让法院出面来解决这件事情,这样更能够拿到我们的劳动报酬。因为法院讲究的就是公平公正,他们绝对不会偏袒任何一方,而是站在中间的立场上去判断,看一看究竟是哪一方的错误,然后便会下达判决书。如若不服,可以在30个工作...
公司通过罚款
、降工资、调岗,逼
员工主动辞职,
应该如何应对?
答:
公司调岗,还有罚款或者是降低员工的工资
,这些都是属于不合理行为,如果说公司没有任何理由的话,那么,
员工也是可以直接的去进行起诉
。因为在法庭上或者是劳动仲裁部门,这些相关人员也知道,公司想要通过这样的方式去打压员工,从而使员工主动的离职。那么在这个时候,大家就可以直接的保留证据,保留公司降低...
公司
故意为难员工让
员工辞职
应该
怎么办
答:
公司故意为难员工让
员工辞职
的争议解决办法为:可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬,如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话,还可以申请仲裁赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
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