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老员工主动辞职补偿
老员工主动辞职补偿
答:
一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。一是依法立即解除...
员工
自愿离职的,公司要给
补偿
金吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提...
主动辞职
有
补偿
金吗
答:
如有以下几种情况的,员工主动辞职也是可以拿到补偿金的,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在公司干了十年
主动辞职
有赔偿吗
答:
一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工...
在单位上班十多年了,
辞职
有什么
补偿
答:
在单位上班十多年的老员工
辞职
,如果用人单位无过错,是没有
补偿
的。【法律分析】10年
老员工主动
离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动...
员工
自己
辞职
有赔偿吗
视频时间 01:32
员工
自己
辞职
有赔偿吗
答:
员工
在用人单位没有过失,且没有和用人单位进行协商而自行
辞职
的,是没有
补偿
的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿条件:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
员工
自愿离职有经济
补偿
金吗
答:
新劳动法规定,
主动辞职
的话,用人单位可以支付经济
补偿
金。所谓的经济赔偿金,是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该...
老员工
离职有什么
补偿
答:
十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金,最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的,那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月...
员工
自愿离职
补偿
标准是什么
答:
一、
员工
自愿离职
补偿
标准是什么 职工在正常情况下
主动
离职是不能跟公司要赔偿金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,离职需要提前30天通知单位,主动离职是因为公司侵犯了自身合法权益的,可以跟公司要补偿金,补偿...
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