同事们看着我犯错，事后报告上司，遇到这种事情你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

在我们学习生活中还是在职场生活中都难免会遇到爱打小报告的人，遇到这些爱打小报告的人，我觉得首先一定要处处留心对方，不要让他抓住你的错误！然后少说没用的话。就是少说多做！处处留心找出他的错误，还有就是不要在领导面前说他的坏话 因为还没到时候，你要团结你身边的人，你们合伙起来疏远他,让他成一只孤鸟。

另外领导面前你一定要努力的工作，领导说的话你一定第一时间去认真完成，还有就是尽量和他少接触，能不说话就别说 他越少了解你 越和你不熟悉，就越没有打你小报告的话可说，最后就是不要怕他 你越怕他 他就越来劲。如果领导处罚了你，那你再行动不迟；但如果领导什么都没有做，那你也不必有所行动。因为这种时候，如果你有所动作，反而会让原来不实的举报做实了，得不偿失。

隔空喊话

如果小人曾经在领导面前陷害过你，但你没有确凿证据，可以对其隔空喊话，以示警告。比如没有领导的场合，几个同事聊天的时候，含沙射影地对背后打小报告的行为进行谴责。小人都很聪明，听到以后会做贼心虚的！

反戈一击

如果小人无视你们的警告，那就别客气了。如果他再去领导面前说坏话进谗言，直接当面进行对质或威胁。而且，要当着所有同事的面，让他的行为暴露在阳光下。这样的人，本就不要脸，所以你也没必要再给他脸了。忍无可忍也就无需再忍！

三思而行，做人要稳重，做事要谨慎

任何事在决定做之前，一定要三思，反复权衡利弊，不能落入小人的圈套。有些事只能自己知道，不可为外人道也。有些人只能说不能做，有些事只能做不能说。

Answer 2

这说明你跟同事关系处的不好，如果放弃好的话，他们不会看着你犯错。会及时的提示你和帮助你。所以你应该吸取经验教训，好好与同事们相处。

Answer 3

我觉得只是同事对你有敌意，所以才会在事后把你的错误告诉给上级领导，你应该和同事好好的谈一下争取化解你们之间的矛盾，不然以后会很麻烦。

Answer 4

同事们看到你犯错了，事后报告上司遇到这样的事情，你也没有办法，你只能够努力的去。把试行晚上好，并且以后尽量少犯错，不让给他们。看你犯错的机会。

Answer 5

遇到这种事情的时候，我就会收集相关的证据，然后同时报告给自己的上司，这样就可以拉自己的同事下水。