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同事们看着我犯错,事后报告上司,遇到这种事情你会怎么做?
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第1个回答 2021-12-06
这种同事不要深交,因为你不知道他会什么时候会在你背后捅你一刀
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如果跟你一起工作的
同事,
经常向领导打小
报告,你会怎么
办?
答:
领导听了
同事
的一面之词,便处处的针对你,这是你事先没有沟通到位导致的,所以你必须要找领导解释,在解释前首先要恭维领导,为下面陈述做准备。具体说词:领导,我知道XX会找您打我小
报告,
但是我知道您为人公道正派,不会偏听偏信,不会因为XX的一面之词对我有看法,加上您这段时间又比较忙,所...
同事
总是向
上司
打我的小
报告,
我该
怎么
办?
答:
忍不住生气,遇到这种情况会生气,但也忍不住生气。这只会让对方觉得你好欺负,反而更欺负你
。但是不要偷偷谈论别人,不要评论别人的言行,不要对同事说别人的坏话。那会让别人讨厌你,认为你也是小人。那遇到这种情况怎么办?同事在背后向领导打小报告,聪明人用这两个数,反败为胜证明自己。机智应对...
同事们看着我犯错,事后报告上司,遇到这
我应该
怎么
办?
答:
在这种情况下,
最好去领导地位
,当然不是向领导地位解释,但应该告诉领导,你在演奏你的小报告的同事之间存在矛盾,是故意复仇的,从角色来看,我可以让领导力相信有击中行为的报复,我不会猜到你。如果你的领导者,它将很快离开,或者转向远离这个位置。此时,别人击中了您的小报告,您可以忽略策略。一...
同事看着我犯错
不阻止
,事后
还
报告上司,你
觉得
这种
情况该
怎么
办?
答:
上司信任你,重视你,别人做小报告,不能影响你
。即使你真的有问题,领导也会避重就轻,粗略地描述一下就会让它过去。如果是小事,对方举报也是谣言,领导不会把这种事放在心上,投诉的人可能会认为心理不平衡或吃醋。如果领导听到问题比较严重,也许可以找你了解情况。如果他觉得没关系,你再说解决办法...
当你发现
同事
打了自己的小
报告
后
,你会
如何应对?
答:
我的手柄;当您分析自己时,您可以快速找到问题的原因。如果你真的有自己的疏忽
,你会
在领导验证之前纠正它。毕竟,领导者需要看到它;如果同事在领导者面前,其他人都想考虑同事的原因,看看他们是否是竞争,或者他们不是犯罪;所以当你
遇到这种事情
时,不要担心撕裂找到原因。
同事们
发挥自己的小报道他们...
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