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在公司宿舍被开水烫伤,算工伤吗?
烫伤严重算工伤吗
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推荐答案 2022-04-05
不算吧
以下情形之一的,应认定为工伤:
1.在工作时间或工作场所内,应工作原因受到事故伤害。
2.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到伤害。
3.履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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在公司宿舍被开水烫伤,算工伤吗?
答:
不算吧
以下情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间或工作场所内,应工作原因受到事故伤害。2.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作收到伤害。3.履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工作期间
开水烫伤
算不
算工伤
答:
烫伤是否算工伤,需要根据实际具体情况进行判定:
1、上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的
,不能要求单位承担赔偿责任;2、如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工...
烫伤算
不
算工伤?
答:
从以上述内容中可以得知,如果是在上班期间被开水烫伤算不算工伤是要根据烫伤的原因来决定的,
如果是烫伤跟工作有关系的,就应当算是工伤
;如果与工作无关的话,就不属于工伤。用人单位职工如果在上下班途中发生交通事故的,非本人负主要责任的话,劳动者应当认定为工伤,如果单位的职工在工作时间内突发...
...后
在公司
住宿卫生间里洗头同时,在地砖上踩滑倒地
开水烫伤
了
,算
...
答:
下班之后就算是
在公司
的范围之内受伤也不能
算是工伤
的,因为你受伤的时候并不是上班的时间,所以只能够算是意外受伤。
...
公司宿舍
洗澡时不小心摔倒
被开水烫伤属于工伤吗?
工厂里是否有责任...
答:
不
属于工伤
。首先是在下班后,也就是个人时间里,在做个人的事情。在这期间内受伤与工厂无关。建议:如非要找出工厂责任,可以去劳动仲裁委进行仲裁
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