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在单位被开水烫了算工伤吗
烫伤算
不
算工伤
?
答:
从以上述内容中可以得知,如果是在上班期间被开水烫伤算不算工伤是要根据烫伤的原因来决定的,
如果是烫伤跟工作有关系的,就应当算是工伤
;如果与工作无关的话,就不属于工伤。用人单位职工如果在上下班途中发生交通事故的,非本人负主要责任的话,劳动者应当认定为工伤,如果单位的职工在工作时间内突发疾...
上班
烫伤算工伤吗
答:
上班烫伤是否算工伤视情况而定:
1、是工作期间工作地点因工作原因而烫伤,则属于工伤
;2、不是履行工作内容而烫伤,则不属于工伤。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总...
烫伤算工伤吗
答:
一、烫伤算工伤吗1、烫伤是否算工伤,
需要根据实际具体情况进行判定:(1)上班期间,劳动者如果不小心被开水烫伤,是不算工伤的
;(2)如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的,则属于工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
在饭店上班
烫伤了算
不
算工伤
答:
在饭店上班烫伤了算不算工伤:餐厅上班开水烫伤不算工伤
,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上班
烫伤算工伤吗
答:
或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外
属工伤
。法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
上班手被
烫伤
起泡
了算工伤吗
答:
在工作中
被开水烫伤
,
算工伤
,工伤不计较工伤人员过错。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
我在汉口厨房工作时
被开水烫伤
在医院去医生说这
属于
42度烫伤,才上了3...
答:
1、你这种情形
属于工伤
,不管上几天班都一样。2、到当地劳动部门申请工伤认定,否则无法通过工伤获得赔偿。3、如果有伤残,还要做伤残鉴定,然后按照伤残等级向用人
单位
索要伤残赔偿。4、你现在最麻烦的问题在于没有劳动合同,所以需要其他东西来证明你与单位之间的劳务关系,像是考勤表,工作证,工牌,和...
开水烫伤
可否要求
工伤
鉴定
答:
伤情在好转,提前做鉴定,
单位
不愿意;伤情在恶化,提前做鉴定,个人不愿意,因此,还是按规定来做比较合适。根据《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
在上班地方自己不小心
被开水烫伤
算不
算工伤
,要不要让老板赔偿???_百度...
答:
不属于工作原因造成的,不
算工伤
,
单位
没责任不赔偿
属于工伤
的,去社保局办理工伤认定,单位没交工伤保险的,费用单位承担 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班脚被
烫伤算工伤吗
答:
上班脚被
烫伤
,
属于
《
工伤
保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”情况,应当被认定为工伤。有权要求
单位
按照第十七条的规定为其申请工伤认定,也可以自己申请工伤认定。若构成伤残,可在经治疗伤势相对稳定时,申请做劳动能力...
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