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请问下班后在公司宿舍洗澡时不小心摔倒被开水烫伤属于工伤吗?工厂里是否有责任? 陈立华
如题所述
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推荐答案 2010-09-07
不属于工伤。
首先是在下班后,也就是个人时间里,在做个人的事情。在这期间内受伤与工厂无关。
建议:如非要找出工厂责任,可以去劳动仲裁委进行仲裁
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其他回答
第1个回答 2010-09-07
你都说下班了,当然不算
只有在上班时间的算
你这个属于意外伤
第2个回答 2010-09-07
不属工伤.无责任!
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请问下班后在公司宿舍洗澡时不小心摔倒被开水烫伤属于工伤吗?工厂里
...
答:
不属于工伤
。首先是在下班后,也就是个人时间里,在做个人的事情。在这期间内受伤与工厂无关。建议:如非要找出工厂责任,可以去劳动仲裁委进行仲裁
下班
时间在工地
宿舍洗澡
摔伤算
工伤吗
答:
不属工伤
。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有...
员工
下班后在宿舍
发生意外
是否属于工伤
答:
员工下班后在宿舍发生意外是否属于工伤,具体如下:职工下班后,在回宿舍过程中摔伤的,
可以认定为工伤
,但回到宿舍后在休息期间摔伤的,不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤。工伤鉴定程序:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级...
请问下班
回到
宿舍洗澡不小心
摔伤没法正常上班
工厂
要不要给付工资?
答:
这种情况是没有工资的,这不
属于工伤
,如果是上班或者上下班的路上发生意外而未能上班的是有工资。
住在
厂里
,在
下班
时间,打
开水洗澡烫伤了属于工伤吗?
答:
应该不
属于工伤
,因为这既不是工作时间,也不是在工作场所,同样不是因工作原因受伤。法律也没有规定这种情况视同工伤。
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