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如果劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2020-11-19
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2020-11-19
劳动合同到期不续签有补偿吗?
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第2个回答 2021-04-04
劳动合同到期不续签有补偿吗?
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第3个回答 2020-11-19
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劳动合同到期
了
公司不续签有赔偿吗
答:
在劳动合同到期后公司无正当理由不续签的情况下有补偿金
,但是,补偿金是根据员工的工龄和被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,所以,需要员工根据本人的实际情况计算补偿金,公司支付的补偿金的年限最长不超过12年。 一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗?劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。《...
员工
合同到期公司不续签
要
赔偿吗
?
答:
员工合同到期公司不续签不需要赔偿,但是需要补偿
,因为根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确的规定,如果是用人单位方面存在过错不予续签的话,那么就需要对此进行一定的补偿,当然了,如果是劳动者方面的过错的话,那么是不存在补偿的。 一、员工合同到期公司不续签要赔偿吗?员工合同到期公司不续签不...
合同期满公司不续签有赔偿吗
?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,
如果合同到期了公司不和员工续签的话是要给员工给予经济补偿的
,而经济补偿要按劳动者在公司工作的年限来决定,每满一年则需要支付劳动者一个月的工资。 一、合同期满公司不续签有赔偿吗?1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是...
劳动合同到期
了
公司不续签有赔偿吗
答:
法律分析:首先,
如果单位不续签劳动合同,通常需要向员工支付经济补偿
。其次,若员工不续签,具体情况需分析:1、如果单位维持或提高原有劳动条件,而员工选择不续签,则单位无需支付经济补偿。2、如果单位降低原有劳动条件,员工因此不续签,单位仍需支付经济补偿。劳动合同到期后,如果单位决定不续签,赔偿...
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
答:
一、
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(...
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