55问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期自己不续签有补偿吗
合同到期
个人
不续签有补偿吗
答:
法律分析:当劳动合同到期,个人选择不续签时,
通常情况下是不存在经济补偿的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除非用人单位维持或提高原有劳动合同条件并希望续签,而劳动者不同意的情况下,否则用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
合同到期
了
自己不续签有
赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若合同到期后,用人单位决定不续签,则用人单位需向劳动者支付经济补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期
了
自己不续签有
赔偿吗
答:
合同到期了自己不要求续签是没有赔偿的
。法律规定劳动者不要求续签的,用人单位不需要支付经济补偿;如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;用人单位需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
合同到期
后个人
不续签有
赔偿吗
答:
合同到期后劳动者提出不续签的,
没有赔偿
。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,...
合同到期
个人不想
续签
会有经济
补偿吗
答:
1. 法律分析:当劳动合同到期,个人选择不续签时,
通常情况下是不享有经济补偿的
。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条列举了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形,但个人不续签并不在这些情形之列。3. 具体来说,根据该法第四十六条,用人单位需支付经济补偿的情况包括:- 劳动者...
合同到期
了
自己不续签有
赔偿吗
答:
合同到期
后,如果您个人选择
不续签
,通常情况下是不涉及赔偿的。根据相关法律规定,如果劳动者主动决定不续签劳动合同,用人单位无需支付经济
补偿
。然而,如果用人单位在续签时降低了原有的合同条件,而您不同意这些新的条件,则用人单位应当支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应支付经济...
合同到期自己
提出
不续签
的可以得到赔偿吗
答:
一、
合同到期自己
提出
不续签
的可以得到赔偿吗?1. 合同到期后,如果自己选择不续签,是否有权获得赔偿取决于具体情形。例如:(1)如果公司为了挽留员工愿意维持或提高工资水平,而自己决定不续签,可以无赔偿离开;(2)如果公司同意续签但降低工资或增加工作内容,即使
自己不
愿续签,公司仍需支付赔偿。二、...
合同到期
我不愿意
续签有
赔偿吗?
答:
合同到期
,
自己不
想
续签
,主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济
补偿
金的情形:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
合同到期
个人不想
续签
会有经济
补偿吗
答:
合同到期
后个人
不续签
是没有经济
补偿
的。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期
了
自己不续签有
赔偿吗
答:
1. 如果单位或雇主不打算
续签合同
,需向员工支付经济
补偿
。2. 如果员工不打算续签,具体情形可分为两种:- (1)如果单位或雇主维持或提高原有劳动条件,员工仍选择
不续签
,则无需支付经济补偿。- (2)如果单位或雇主降低原有劳动条件,员工因此不续签,则应支付经济补偿。3. 若劳动
合同到期
后,不再...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期双方不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签有没有补偿
主动不续签合同有赔偿吗
合同期满个人不续签有补偿吗
到期了不续签合同有赔偿吗
合同到期主动不续签有补偿吗
员工合同到期不续签有补偿吗
员工自己不续签合同有赔偿吗
一年一签的合同到期有补偿吗