55问答网
所有问题
公司过年了工资发一半可以投诉吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-01-27
å¯ä»¥çï¼ç°å¨å¹¿ä¸çåºå°æ¿çï¼å·¥èµé¢æä¸åï¼æé«å¯è¦æ±50%çèµå¿
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IFcIQcRF4F4e4FGc8IG.html
相似回答
公司
只
发一半工资
怎么办?
答:
1、公司只发一半工资或拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
过年了公司
说只
发一半
的
工资
给我们违法
吗?
答:
这是违反劳动法的,劳动法规定,用人单位必须按劳动合同的约定支付劳动者报酬,如果你们之间的劳动合同没有约定
过年
的这一个月
工资
暂
发一半
,那么,饭店的做法肯定是不对的,你们可以要求饭店发全部工资,而且过年期间如果加班的话,可以要求三倍的工资.如果饭店不同意,你们可以向劳动部门申请仲裁....
春节放年假工厂只发上个月的
一半工资
答:
3.建议:现在去劳动仲裁时间来不及
。还是先回乡。年后回来,如果不想继续在工厂工作,可以劳动仲裁要求另外的一半工资。如果对方没有缴纳社保,还可以要求相应补偿和补缴。至于目前来说,工厂做法是违法的,你可以和工厂说理,但是如果对方拒不执行,那你只能是年后再算账了。
公司过年
压
一半工资
合法吗
答:
法律主观:
公司
压员工一个月
工资
是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
昨天
工资发
一月份的才
发一半可以投诉
么
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
大家正在搜
过年了公司不发工资
快过年了公司不发工资怎么办
过年公司会发工资吗
一般的公司过年会不会发工资
公司过年压工资吗
公司过年不发工资怎么办
过年公司工资怎么发
公司快过年没发工资
公司过年没有按时发工资
相关问题
餐饮过年员工工资发一半怎么投诉?
快过年了,公司为了不让员工走只发一半工资该怎么办?
过年了公司说只发一半的工资给我们违法吗?
公司每个月发工资都是中旬,那过年的时候工资会提前发吗
公司效益不好过年放假发一半工资对吗
快过年了,娱乐行业。公司怕没人留守,所以把工资只发一半剩下的...
过年了 公司说12月份工资发完 1月份工资 压着 可是 现在...
我工资发了3047 因为要过年 公司怕我们明年不来了 只发了...