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煤矿因旷工一月解除劳动合同,还有一个月工资不发怎么办
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第1个回答 2015-08-01
那得看你当时签的劳动合同上怎么写的!我估计劳动法上应该不会说不给。但是我估计也不会有效
相似回答
...还要罚款,我
还有一个月工资
压着呢,我该
怎么办
答:
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
。3、
去当地人民法院打官司,申请支付令
。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
...开除并且除名丨我应该
怎么办
’他们
还有一个月工资
扣除不给还_百度知...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
旷工
一天被开除
不发工资
答:
法律分析:旷工了一天公司无权将你开除,
你可以要求公司支付你经济补偿金,还要给工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
...
工资,
这月我矿工三天自动离职前两
个月
的
工资还有
吗?这月矿工会扣...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
旷工
开除
还有
没有
工资
?
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当
解除劳动合同
时应当提前
一个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资,
自用工...
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