55问答网
所有问题
煤矿旷工除名但是美有解除劳动合同本人签字
煤矿旷工除名但是美有解除劳动合同本人签字
举报该问题
推荐答案 2017-01-04
旷工除名解除劳动合同,本人不签字也生效,如有异议可以申请劳动仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IcGGIQccIF4FG8IeLeG.html
其他回答
第1个回答 2017-01-04
开除就是单方辞退,可以依法申请劳动仲裁,因为不了解具体案情,所以没办法计算具体赔偿金额,希望对您有所帮助。
相似回答
旷工
15天,按自动离职处理,并
解除劳动合同
,是不是不需要补偿
答:
国务院《企业职工奖惩条例》现在已经废止,你公司可以根据规章制度对其
除名
,开除是不需要给付经济补偿金的,但前提是你单位规章制度的制定程序要合法,要职工代表大会通过,要公示。你出具
解除劳动合同
通知书一定要注明是因为职工违纪而开除的,而且要
本人
签收。如果公司没有给予社保,这就有点麻烦了,你可以...
旷工解除劳动合同
决定作出的法律依据是什么?
答:
劳动者连续旷工3天或者以上,公司可以单方面解除劳动合同,但需要有充分的事实依据等,用人单位作出的开除、
除名
、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 一、
旷工解除劳动合同
决定作出的法律依据是什么?劳动者在试用期提前3天、转正后提前1个...
旷工劳动合同
怎么
解除劳动合同
?
答:
在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确,具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定
。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,...
旷工
被
解除劳动合同
有失业金吗
答:
劳动者
旷工
的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下
解除劳动合同
,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,
但却
符合“非因
本人
原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。一、...
旷工
如何认定?有哪些依据
答:
劳动者往往提出,用人单位的考勤记录未经
本人签字
确认,系用人单位单方制作,不能作为认定
旷工
的依据。因用人单位作出的开除、
除名
、辞退、
解除劳动合同
、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议,用人单位负责举证。因此,如果用人单位以劳动者旷工为由与其解除劳动合同,用人单位应对劳动者旷工负有举证责任。很多用人...
大家正在搜
解除劳动合同和除名有什么区别
旷工解除劳动合同流程
旷工多少天可以解除劳动合同
旷工15天解除劳动合同
劳动合同和劳务合同的区别
解除劳动合同和开除一样吗
开除怎么解除劳动合同
解除劳动合同算开除吗
行政开除和解除劳动合同