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签了劳动合同,刚上了一天班,不想去了可以直接走人吗
试用期六个月
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其他回答
第1个回答 2010-07-18
有试用期没,有的就可以
第2个回答 2010-07-18
看你公司放不放
第3个回答 2010-07-18
可以我就经常换
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相似回答
我
签了劳动合同,
当天下午就
不想
做了
,直接走人可以吗
?
答:
签了劳动合同当天就不想干了不可以直接走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不可以直接走人,如果直接走人的话,公司是可以按照...
入职
合同
才
签了,
第
一天
呢,可是我
不想
干了,能
直接走吗
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
试用期就
签了合同,可以
随时
走人吗
答:
法律分析:签了劳动合同后,
不可以直接走人
。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
进厂
签了劳动合同
做
了一天
半天的
,不想
做了
,直接
跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
签了劳动合同
但是做
了一天
半就不想干了不
可以直接走人,
根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除
劳动合同,
并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
签了劳动合同
第二天
不想
干
了可以直接走吗
答:
法律分析:刚
签了劳动合同,
就不想干的,是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
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签了劳动合同才干了一天能不干吗
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上班第一天没签劳动合同
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