上班第一天签了劳动合同，但是我不想走了，可以直接走人吗

Question

如题所述

Answer 1

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。
如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。
按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。

Answer 2

从理论上讲，解除劳动合同需履行提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满，双方劳动合同终止，劳动关系解除。
如果第一天签订劳动合同，第二天就不想干了，实际上等于合同尚未履行，直接走人的损失就是一天的工资。用人单位只是少了一个劳动者，并未造成任何损失，也不会为此而劳心伤神的穷追不舍，追究你的违约责任，更不会通报社保中心停发正在领取的失业保险，所以，顾虑是多余的。
当然，为避免无谓的纷争，建议还是书面通知单位为好。