公司必须缴纳社保，这是法律规定的。公司不交社保，一般只是为了省钱，故意不交。还有一些其他的可能:1)属于劳动关系，不属于劳动关系。自然不需要交社保。比如周末在培训机构做老师，属于劳务范畴，不需要缴纳社保；2)和员工协商，不交社保，把交社保的钱直接发给员工。表面上是为员工省钱，实际上如前所述，公司剩下的钱更多。
甚至其他各种合法避税和非法逃税手段省下来的钱，都来自于不交社保。(PS:这种协商是违法的)社保是财富再分配的一种手段。社会保障是财富再分配的一种手段。社会保障是财富再分配的一种手段。真的没必要给公司存这个钱。还有，如果是劳动合同关系而不是劳动合同关系，对于劳动者个人来说，你根本就没有工作过！
《社会保险法》第八十四条的规定:对未办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令其限期改正。逾期不改正的，处应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下罚款。同时，第八十六条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的，处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将每月缴纳的社会保险费明细告知本人。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)第十三条规定，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的。
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第1个回答 2022-04-30
有必要。会让员工觉得自己有一个特别好的福利和待遇，也可以去让很多人进自己的单位，可以提高员工的工作能力。没有必要买了，已经50多岁了。
第2个回答 2022-04-30
是有规定的，在劳动法中有明确的规定，因此员工50岁了也依然要买，这是为了保证员工的利益。
第3个回答 2022-04-30
确实必须要买社保，无论多少岁，只要在企业上班都是需要买社保的，这才符合相关的规定。
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